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從陌生到熟悉嘉義大學新進教師跨域合作零距離 收藏

  國立嘉義大學   2024-09-06    國立嘉義大學

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新(113)學年度開始,嘉大除迎接各學制新生加入,在師資方面也進行人力世代交替,有一群新聘教師也是嘉大「新鮮人」。研究發展處9月5日在蘭潭校區電算中心辦理111-113級新進教師同學會,迎接另一類的「大學新鮮人」,計有30位新進教師報名參加。活動內容包含各項計畫申請須知、跨領域教師學術交流,以及在嘉大未來3年的自我期許,期能為嘉大師資注入新血及活力。

近年來生成式人工智慧的快速發展引起大眾關注,在學術研究上更是一大利器。本次活動邀請郭益銘副研發長主講「生成式AI提升英文論文寫作效率及參考指引」,與新進教師共同探索如何應用科技,打破傳統框架,提升英文期刊量能及教學成效。下午由研究發展處進行計畫徵求說明會,讓新進教師了解計畫申請相關作業,提升行政效率及產學合作績效,並安排跨域合作學術交流,以「科技」為主題進行學術火花碰碰樂活動,拉近彼此距離,快速融入嘉大的大家庭。期待藉由這次機會刺激不同領域教師間慣性思考角度,鏈結跨域交流合作,有助於跨域研究計畫的產出。

林翰謙校長致詞表示,教師的任務是教學、研究及推廣服務,透過新進教師同學會的舉辦,期許大家在各自的專業領域外,踏出第一步與其他系所(領域)教師互動交流,建立跨域合作契機,成為未來在教學及研究上的新動力。林翰謙校長並勉勵大家共同打造有溫度的嘉大品牌與文化,並以五心、五力、五感期許新進教師能以「嘉大心」:和諧『愛校心』、團結『力量心』、互相『關懷心』、抱持『同理心』;培養學生具『關鍵力』、『適性力』、『跨域力』、『國際力』、『終身力』的「嘉大力」;全校教職員工生能具備『責任感』、『使命感』、『成就感』、『共有感』、『光榮感』的「嘉大感」,搭配各行政單位自訂期望值、茁壯政府部門產學計畫「新舊傳承、寄予厚望」及課程安排等,激勵新進教師的參與,共同營造有溫度的嘉大文化。

在嘉大教師共同努力下,去年產學研究計畫經費達8.5億元,112年嘉大新進教師申請國科會隨到隨審通過率達73.7%,110-112年度嘉大有近六成新進教師擔任研究計畫主持人,鼓勵新進教師參與學術研究,培力新進教師研究量能。

今年度新進教師土木與水資源工程學系林庚達助理教授表示,同學會活動溫馨又有趣,期待未來在教學、行政及學術研究上與大家一起成長。生物機電工程學系龔毅助理教授為第二年參加,他分享第一年參加感覺嘉大家族很溫馨,提供新進教師快速融入校園生活,第二年更進一步結合計畫相關措施提供不同思維,讓新進教師能有安全感及後盾支持,可以戮力於研究與教學。

圖1:林翰謙校長與嘉大新進教師合影

圖2:林翰謙校長致詞

圖3:郭益銘副研發長主講「生成式AI提升英文論文寫作效率及參考指引」

圖4:新進教師腦力激盪進行跨域計畫構想討論

圖5:研究發展處精心準備模彩好禮

圖6:郭益銘副研發長頒獎予獲獎新進教師

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