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大學校園 元培資管系師生研發磁浮杯 再獲2023巴黎發明展金牌
元培醫事科技大學資訊管理系教授何天華師生團隊產學合作、研發新式珍奶茶飲杯「UFO磁浮杯」，遠赴法國參加2023巴黎發明展榮獲金牌，功能齊全又環保的特色深獲法國人喜愛，師生創新能量備受肯定，也為合作廠商開拓歐洲市場商機。
大學校園 元培護理系年度加冠暨導光典禮 優良實習生當楷模
元培醫事科技大學護理系年度盛事、學生加冠暨導光典禮，19日晚上舉行，特別表揚優良實習生黃議賢等人，為學弟妹楷模；新竹市護理師護士公會及實習醫院代表也出席，強調護理人力的重要，肯定並期待元培優秀護理人才加入護理行列。
大學校園 南華大學「浩瀚星雲-墨寶法緣」　表達對大師的感恩與思念
南華大學圖書館為慶祝佛誕暨緬懷創辦人星雲大師，於5月11日與該校學生社團「茶米學堂」共同舉辦「浩瀚星雲-墨寶法緣」活動，邀請南華大學校長林聰明、宗教所所長釋覺明、生死系副教授釋永有、圖書館顧問黃素霞以及通識中心講師薄培琦等人分享星雲大師所贈與的墨寶。「茶米學堂」師生特別準備香茗，讓大家一邊品茗，一邊聆聽師長分享與星雲大師墨寶的因緣，副校長林辰璋及多位一、二級主管也蒞臨共襄盛舉，吸引百位師生參加，並一起靜心書寫星雲大師法語以緬懷大師，以表達對大師的感恩與思念。
大學校園 南華大學感念佛陀恩德 師生齊聚浴佛
為感念佛陀的恩德與慈悲，佛光山圓福寺在佛誕節前舉辦浴佛祈福活動，並於5月25日在南華大學無盡圖書館前設置浴佛區，讓該校師生自由浴佛，感念與學習佛陀的智慧及慈悲。大林講堂及南華學舍滴水坊特別準備蔬食餐點提供參加浴佛活動的師生們享用，也藉以推廣健康蔬食。浴佛祈福儀式由佛光山副住持慧開法師主法，林聰明校長率副校長高俊雄、林辰璋、李坤崇與一、二級主管以及教職員一同出席共襄盛舉，學生們也齊聚一堂感恩浴佛。
大學校園 提早退伍只為做公益！羅紹和逆境成長用愛發光勉華大學子
中華大學中華書院前（23）日舉辦青年講座，邀請前國防部發言人、現任安得烈食物銀行執行長羅紹和到校為學生現身說法，講述他從小在逆境中成長，因受人幫助而種下想回饋社會的心願，更在53歲提早退伍，投身公益的勵志故事。
大學校園 元培寵物保健系職涯就業系列講座 為學生就業參考
隨著畢業季節的到臨，元培醫事科技大學寵物保健系辦理職涯就業系列講座，從開店創業指引、到動物醫事助理認證趨勢、甚至寵物事業管理政策，還有個人勞動權益知識，引領學生深入了解寵物相關產業及未來職涯規劃。
大學校園 南華大學健康講座 談「常見老年疾病的預防與治療」
南華大學與台北經營管理研究院共同主辦，大林鎮公所、大林鎮民代表會、大林萬國戲院等共同辦理「2023現代華佗大林開講」。日前邀請台大醫院家庭醫學部主治醫師姚建安醫師演講，以「常見老年疾病的預防與治療」之主題與社區民眾分享相關健康資訊。
大學校園 疫情三年 科大帶動境外生成長
Covid19疫情期間，全球留學人數大幅下滑，包括英國、澳洲等國，因為留學生減少，為其國內的教育市場和經濟帶來巨大衝擊。在此同時，留學台灣的境外生人數不減反升，其中越南成為留台第一大國，2022年越南在台學位生達16,141人，比起2020年成長35.41％。 技職引領台灣產業和人才發展 近三年，帶動台灣境外生人數成長的關鍵，在於結合產學合作、就業，以及台商新南向供應鏈佈局的新南向專班。教育部統計，2020～2022年間，境外學位生成長前10名學校，7所為科大，其中前三名分別為龍華、正修、崑山，都是製造業中階技術人才培育大校，龍華境外學位生成長更一舉突破538人。 放眼全球，高等教育向來與所屬國家社會和產業發展緊密結合，技職體系的科技大學境外生成長，反應國內中階技術人才缺口需求。對境外生而言，留台升學搭配畢業留台工作簽證，加上紅色供應鏈往越南移動，對越南學生而言，來台留學學成歸國，同時銜接當地就業市場，可說是一舉多得的生涯規劃。 台海危機鬆動境外生留台信心 隨著疫情解封，各國留學生市場逐漸復甦，根據國際市場分析機構IMARC集團預估，全球高等教育產值將從2022年201億美元，來到2028年的611億美元（註1），市場規模將擴大3倍。已經躍升世界人口第一大國的印度外交部預估，印度留學生將從疫情前2019年的77萬人，2028年成長為180萬人（註2）。可見，全球對高等教育的需求正全面擴張當中。 然而，台灣境外生人數，卻在疫情解封後，除了越南、泰國、日本、菲律賓等國外，其他國家地區境外生人數，因為兩岸關係緊張，出現緩步下滑趨勢。不只是陸生歸零，過去僑生主要來源國馬來西亞，近年留台人數下滑非常明顯，除了將留台人數第一的寶座讓給越南外，人數亦逐年減少。除了馬來西亞華人同樣面臨少子化衝擊外，加上大陸近年提供許多優於台灣的留中優惠措施，因此大批大馬學生紛紛赴中國升學。 澳門親中多年，在澳門政府政策引導下，當地學生轉向到大陸升學；反送中運動後，出現大批港人留台潮，但是香港本地不僅也有少子化危機，加上港府政策引導港生以DSE成績（香港學測）申請中國大學，都讓留台人數出現下滑趨勢。 註1：請參考【全球】IMARC報告：2028全球高教市場規模將達611億美元 註2：請參考【印度】2024年出國留學突破180萬人
海外校園 【印度】2024年出國留學突破180萬人
根據印度外交部的數據，印度學生出國深造的人數持續增加，在2016-2019年間，從44萬人增加到77萬人；雖然因COVID-19疫情影響而人數下降，但2021年，出國深造的印度學生數來到1,133,749人，預計到2024年將增至180萬人。 由於國外的優質教育與高待遇就業機會，促使學生甚至專業人士期待出國接受高等教育。出國留學可以學習各種職業技能，讓他們具備國際優勢，獲得更佳的職涯機會。也因此，他們會優先考慮學生簽證流程簡單、可長期居留、最終成為永久公民的國家。加上印度的教育體系過分重視考試且競爭激烈，因此，越來越多印度學生選擇在國外接受教育，以避開在本國的激烈競爭。 印度學生出國留學多半會選擇科學、工程、技術和數學（STEM）以及數據分析等專業領域，包括：人工智慧、機器學習、數據分析、程式設計、過程自動化、生物醫學科學、護理、醫學、網絡安全、遺傳學、病毒學、流行病學、數據行銷和商業、特殊教育和分析等。這些研究領域將在未來幾年提供重要的就業機會，這也成為學生出國留學的動力。 因此依據專業選擇適合的國外大學至關重要，而準備考試、申請大學以及籌措留學經費也是印度留學生面臨的挑戰，這些都可以藉由留學諮詢顧問機構協助指導，提供解決方案。建議印度學生應該採取積極主動的態度並多方蒐集消息來保護自己免於受騙，尋找可靠且誠信的留學諮詢顧問，以獲得的選擇課程、入學申請、獎學金等正確訊息和留學寶貴意見。 ★新聞出處：Eurasia Review 「Indian Students Dreaming Of Higher Education Abroad: Challenges And Solutions – Analysis」
海外校園 【中國】2023推出「百日衝刺計畫」 搶救大學畢業生失業率
根據中國教育部的統計資料，2023年大學畢業生高達1158萬人，規模和增量均創下歷史新高，大學生進入就業市場將面臨「僧多粥少」的局面。而根據智聯招聘《2022大學生就業力調研報告》指出，2022年人文學科畢業生的就業簽約率僅12.4%，而理科、工科的就業簽約率分別為29.5%和17.3%。 因此中國教育部為促使大學畢業生順利就業、掌握就業關鍵期，推出「2023年大學畢業生就業『百日衝刺』行動」，並於2023年5-8月展開，要求各大學對於尚未找到工作的畢業生，針對需求提高企業媒合、加強就業輔導，引導大學畢業生主動求職、盡早就業，達成畢業即就業的目標。 各大學「百日衝刺」行動的任務內容包括五大項： 1.精准拓展市場性崗位：大學必須針對就業去向落實率低的學系，走訪相關企業，開拓就業新空間；結合學系專業，辦理小而美的專場校園招聘活動，提升媒合率；利用就業服務平台資源，提供精確匹配的就業資訊。 2.加快政策性崗位招錄：大學必須配合事業單位、國有企業、科研助理等政策性職位招錄時間的安排，如期完成；並且大力介紹基層就業優惠專案、鼓勵報名，引導畢業生赴基層就業。 3.做好針對性就業指導：對於因為疫情影響外出而對就業有「求穩」和「慢就業」等情況的畢業生，必須培育積極正向的就業價值觀，鼓勵畢業生「走出去」參訪企業、體驗職場，協助規劃職涯發展，並且提供就業安全教育。 4.加強重點群體就業幫扶：大學必須協助求職受阻的畢業生，了解困難、提供指導、提升就業能力。 5.健全就業監測機制：大學必須落實畢業生去向資訊登記，並展開資料核查，嚴防就業資料失真。 ★新聞出處：微信公眾號《學信網資訊》 「教育部辦公廳關於開展2023屆高校畢業生就業『百日衝刺』行動的通知」
海外校園 【沙烏地阿拉伯】大學搶排名 重金聘頂尖學者掛名
西班牙巴塞隆納一間諮詢公司SIRIS Academic於5月4日發表的一份研究報告指出，過去10年，沙烏地阿拉伯的一些大學重金禮聘全球「論文被高度引用」學者（HCR），將其主要隸屬關係轉移到這些大學而無須從事實質研究工作，藉此提高世界排名。SIRIS Academic的顧問數學家Domingo Docampo指出，「大量被高度引用的研究人員，是一些沙烏地阿拉伯大學能躋身全球前150名的主要原因」。 該研究報告主要是分析倫敦出版分析公司Clarivate的高被引用研究人員（HCR）清單而觀察到這個現象。研究發現，2014-2022年間，這些高被引學者主要隸屬於沙烏地阿拉伯的人數從27人增加到109人；2022年研究人員中有0.44%是高被引學者，比例之高，超過美國的0.19%和德國的0.18%。而這109位學者，有些在沙烏地阿拉伯的大學中並未擁有正式的職位，並無參與實質的學術研究。 早在2010年初，沙烏地阿拉伯的大學即開始與全球頂尖學者接洽，提出以重金換取對方轉移主要隸屬機構而無須實質研究的合作方案，2011年，《科學》雜誌報導，有61名學者與吉達的阿卜杜勒阿齊茲國王大學簽署了此類合約。 有些世界大學排名機構也意識到這個問題，於是開始提高門檻，例如排名指標只考慮學者的第一隸屬機構。學術圈也對此提出批評，認為對排名的依賴，扭曲了大學發展的優先順序，無法展現大學真正的價值。 ★新聞出處：NATURE 「Saudi universities entice top scientists to switch affiliations — sometimes with cash」
大學校園 南華大學創業楷模講座 培養創業力
南華大學於日前舉辦「就業力學程-創業楷模講座」，邀請晨間廚房餐飲有限公司總經理邱明正蒞校演講，以「創業初心與創新數位服務」之主題，從他的創業歷程談起，並分享如何經營企業，以及與時俱進數位服務的重要性，同時也提到在擴展企業時所遇到的問題，他是如何面對與解決。邱明正總經理豐富的事業歷練讓聽講的大學生獲益良多。

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